Lun 09 Jul 2012 |
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Los trabajadores del sector hotelero y gastronómico ya comienzan a cobrar parte del aumento que el gremio que los representa acordó con las federaciones empresarias del sector. Los días 7 y 28 de Junio la UTHGRA refrendó sendos acuerdos de recomposición salarial con, la FEHGRA y la AHT respectivamente. En ambos casos el incremento se situó en el 27 por ciento, que se aplicarán en forma escalonada, desde el sueldo de junio hasta marzo de 2013. Las sumas del aumento son de carácter no remunerativo y en los meses de abril y mayo del año próximo, estas pasarán a formar parte de l salario básico. Ahora Calafate accedió a las planillas que demuestran cómo será la evolución del salario en todas las categorías de empleados y en ambos convenios. En ambos casos los trabajadores percibirán un 10 por ciento de aumento en los sueldos de junio, julio y agosto. Otro 10 por ciento más recibirán en septiembre, octubre, noviembre y diciembre. En tanto el 7 por ciento restante les será adicionado en enero, febrero y marzo de 2013. Estas sumas son No Remunerativas en los meses de abril y mayo del año próximo se trasladarán al Sueldo Básico, en dos partes iguales. Al brindar la novedad, el secretario general del gremio en Río Gallegos, Onofre Barría, puso como ejemplo que una mucama en un hotel de 3 estrellas que actualmente percibe un básico de 3.859 pesos, tendrá un aumento no remunerativo de 386 pesos (junio a agosto); de 772 pesos (septiembre a diciembre); y 1.42 pesos (enero a marzo). Esas sumas pasarán al básico en abril y mayo, mes en que su básico será de 4.824 pesos. En tanto el Mozo-Cocinero o Recepcionista de un hotel 3 estrellas, que actualmente percibe un básico de 4.249 pesos, llegará a mayo del año próximo cobrando 5.311 pesos. Barría criticó la postura de la Cámara de Comercio de El Calafate de no pagar en el aumento en el mes sueldo de junio a la espera que el convenio fuera homologado. Aclaró que si bien están en su derecho de hacerlo, “nosotros consideramos que al ser firmado por la FEHGRA, que es la entidad madre, debería ya darle curso al aumento”. “Es una actitud mezquina de la Cámara al darle esa instrucción al empresariado. Ahora los empresarios van a tener pagar dos cuotas de aumento juntas, con el sueldo del mes de julio”, opinó. El dirigente gremial también afirmó que está pendiente de resolución la paritaria zonal, en la cual el gremio mantiene vigente el reclamo por aumento del adicional de Zona Fría y premio de Temporada Alta. Esta negociación se encuentra actualmente en cuarto intermedio hasta el próximo 28 de septiembre.
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Será escalonado y no remunerativo hasta abril de 2013, cuando la totalidad del incremento pase al básico de los trabajadores. El acuerdo es de alcance nacional. En El Calafate está pendiente la discusión de adicional por zona y premio por temporada. VEA TODAS LAS ESCALAS
